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Entreprises de services

Défis et enjeux

Les entreprises de services doivent affiner leur gestion globale et leur gestion des ressources humaines (RH) en raison de la concurrence mondiale, des changements démographiques et de la nécessité de pouvoir compter sur un capital humain motivé et compétent.

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Offre de R3D

Les équipes de R3D connaissent l’industrie des services « de l’intérieur ». Elles analysent les besoins spécifiques de chaque organisation afin d’améliorer les processus de gestion du capital humain.

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