Activos clave y acervo de conocimientos

LAS TRES ARMAS DE IDONEIDAD DE R3D: CONOCIMIENTO, KNOW-HOW Y CAPACIDADES DE SU PERSONAL

La especialización de su personal, la atención que cada uno da a nuestros clientes y su habilidad para adaptarse e innovar constantemente aseguran que R3D siga creciendo, principalmente gracias a una bien pensada combinación de conocimiento, know-how y auto-gestión. Estas tres dimensiones, siempre presentes y en evolución, impulsan la creación de nuevos conceptos y ayudan a R3D a acrecentar sus activos colectivos.

Conocimiento

Los cuerpos de conocimiento y las prácticas profesionales de R3D se basan en el entendimiento de conceptos y normas establecidas por reconocidas organizaciones internacionales independientes. Son ejemplos de esas organizaciones CMM, CSI, ISO, ITIL PMI, SEI, SAP, etc., cada una de las cuales es una autoridad altamente reconocida en su respectivo campo de acción. Nuestro acervo de conocimientos está siempre en desarrollo ya sea a través de I+D permanente, experiencia en campo o a través de comunidades de prácticas de R3D que siempre se mantienen al día sobre los últimos avances de las normas. Nuestros cuerpos de conocimiento apoyan todos los trabajos para los clientes y se aplican a la gestión de programas de negocios, dirección de proyectos, y gestión de tecnología de la información.

Especialización

R3D se nutre tanto de las capacidades colectivas como individuales y la muy diversificada especialización de sus consultores que, en promedio, tienen 20 años de experiencia. Esta especialización es adquirida en el campo mientras se aplican las mejores prácticas y los más altos estándares de la industria. La experiencia ganada se comparte con todos los consultores de R3D, para complementar la capacitación y experiencia de cada consultor. El acervo de conocimientos de R3D está sujeto a una mejora continua gracias a la experiencia técnica compartida, lo cual garantiza el más alto nivel de idoneidad en el mercado.

Cada uno de los consultores de R3D considera este acervo de conocimientos y experiencia técnica un recurso que puede utilizar permanentemente para mantenerse al frente de los últimos desarrollos en gestión de programas de negocios, dirección de proyectos y gestión de tecnología de la información.

Capacidades del personal

R3D define las capacidades del personal como un conjunto de valores éticos y morales y cualidades tales como un acendrado profesionalismo, habilidades de comunicación efectiva y negociación positiva, en una variedad de entornos y contextos. R3D se enorgullece de la adaptabilidad y flexibilidad de sus consultores, que les permiten alcanzar el éxito en cada trabajo que les es asignado.

Si bien R3D posee una filosofía que se enfoca en la cultura de negocios, es la combinación y fortaleza de las habilidades de su personal lo que la ubica por delante de todos sus competidores. Y es por esta razón que nosotros reconocemos la importancia de la mejora continua de las capacidades de estas personas. El conjunto de sus habilidades representa nuestro mayor activo.